Ciudad de Long Beach y la Asociación de Bomberos llegan a un acuerdo tentativo reforma de las pensiones

Foto por Steve Lyon

El viernes 07 de octubre 2011 de la Ciudad de Long Beach y la Asociación de Bomberos (FFA) anunció un acuerdo tentativo para reducir significativamente los costos de pensiones, aprobar la reforma de pensiones , y proporcionar un alivio presupuestario futuro. La FFA aprobó el acuerdo en una votación que concluyó la tarde del viernes.

"Los ahorros de la reforma de las pensiones son esenciales para continuar con el nivel de servicio a nuestra comunidad espera", dijo el alcalde Bob Foster. "Este acuerdo, y el oficial de policía Acuerdo de Asociación, previamente aprobado, genera importantes ahorros a largo plazo. Aplaudo a la FFA para la aprobación de este nuevo contrato, y aprecio su voluntad de sentarse a la mesa en el interés del bien común. "

"Su Bomberos de Long Beach entendido y se han comprometido a la sostenibilidad a largo plazo y la reforma de las pensiones de los empleados", dijo Rich Brandt, Presidente de la Asociación de Bomberos de Long Beach. "Junto con el ahorro económico, este acuerdo compromete a la dotación de personal adecuada en nuestros camiones de bomberos y camiones de bomberos proporcionar a los ciudadanos de Long Beach con el alto nivel de servicio que se merecen."

En total, el acuerdo se espera ahorrar al menos $ 35,9 millones durante los próximos 10 años, incluyendo una proyección de $ 6.1 millones de reducciones de plan de pensiones para los nuevos miembros de la FFA. Este acuerdo es parte de un gran esfuerzo por parte de la ciudad y sus asociaciones de trabajadores para mejorar la capacidad de la ciudad para servir a sus ciudadanos mediante el intercambio de las cargas necesarias para resolver las deficiencias actuales de la ciudad del presupuesto.

El acuerdo establece un nuevo nivel de pensiones del 2 por ciento a los 50 años para todos los nuevos bomberos, y la indemnización de jubilación se basa en un salario promedio de tres años finales. Todos los bomberos actuales y nuevos pagará su cuota completa de los costos de retiro del empleado, lo que equivale al 9 por ciento del salario. Para cumplir con ese compromiso, a la ratificación del acuerdo, los empleados FFA volverá el 7 por ciento de su salario a la ciudad. Los aumentos programados actualmente en los próximos tres años será reemplazado con un aumento del 6 por ciento en el año fiscal 12, y un aumento del 1 por ciento en el año fiscal 14. El contrato se extenderá hasta el año fiscal 16 (30 de septiembre de 2016), sin aumentos adicionales programados. Durante la vigencia del contrato, camiones de bomberos y camiones de bomberos contará con cuatro personas en cada aparato, con el Jefe de Bomberos mantiene la posibilidad de ajustar los niveles de dotación de personal, si es necesario.

Este principio de acuerdo volverá al Ayuntamiento, en sesión pública dentro de los próximos 30 días. Si formalmente aprobado por el Ayuntamiento, el acuerdo se convertirá en el octavo acuerdo de la Ciudad ha aprobado que contiene la reforma de pensiones significativos. Además de la promulgación de siete acuerdos otra reforma de las pensiones, el Alcalde y el Concejo de la ciudad han predicado con el ejemplo y están pagando su parte de los costos de su pensión.

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